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[本網采寫] 優化企業營商環境 支持實體經濟發展 隨州市人社局深入企業進行職稱特殊評審

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紅菱 發表于 2019-5-23 14:39:12 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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紅菱
2019-5-23 14:39:12 861 2 看樓主

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本帖最后由 紅菱 于 2019-5-23 14:47 編輯

   隨州文明網訊(記者 梁紅玲 通訊員呂軍)5月23日,市人社局為了優化企業營商環境,支持實體經濟發展,運用工作職能,聘請三名專家到湖北新楚風股份有限公司,為該公司組織了國家工信部“新能源汽車資質審核”要求專業技術人才具備相應人才等級的中級職稱特殊評審。



   在人才評價中,他們創新工作思路和方法,實施了“四個打破”:一是打破國有、民營企業界限。將民營企業優惠政策向國有控股企業延伸,讓國有控股企業能夠享受到民營企業的傾斜政策,助力企業發展。二是打破“三唯”框框。破除唯學歷、唯論文、唯資歷,堅持以業績為導向,干什么工作,在什么崗位,評什么職稱。提高專業技術人員的積極性。三是打破人才成長限制。堅持看專業技術水平,看業績貢獻大小,破除人才評價階梯限制,達到什么人才標準,授予什么人才等級稱號。增強人才創新能力。四是打破人才評價固有模式。創新人才評價新思路、新方法,讓人才少跑路,將人才評價工作前移,送人才服務到企業。把過去人才到人事部門參加測試評審改為聘請專家到企業上門測試評審;把過去水平能力測試和職稱評審分開進行改進為水平能力測試和職稱評審當天分段進行,上午進行水平能力測試,下午實施評委會評審;把過去職稱申報需要外語、計算機合格證的前置條件取消,改為只考察專業技術水平能力,降低申報門檻。極大地方便了企業和專業技術人才,縮短了考評時間,促進了人才的成長,最大限度的為企業創造良好的營商環境,支持企業的發展。
   這次工程技術中級職稱特殊評審總共有17人申報,評審通過12人,及時滿足了該公司迎接國家工信部“新能源汽車資質審核”對人才隊伍等級的要求,用實際行動落實了市委、市政府優化企業營商環境的承諾,贏得了企業的好評。


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人間四月天 發表于 2019-5-23 15:18:19 | 只看該作者
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人間四月天
2019-5-23 15:18:19 看樓主
創造良好的營商環境,支持企業的發展
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 樓主| 紅菱 發表于 2019-5-24 12:47:50 | 只看該作者
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紅菱
2019-5-24 12:47:50 看樓主
優化企業營商環境,支持實體經濟發展。
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